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Plantillas de post para LinkedIn que puedes completar tú

Una plantilla no escribe el post por ti, pero te quita la parte más difícil, que es decidir cómo empezar y en qué orden contar las cosas. En esta página de la Biblioteca de recursos para LinkedIn encontrarás 27 estructuras con espacios en [CORCHETES], pensadas para que las completes con tu propia historia, tus datos y tus palabras.

Ver los 27 recursos de esta página →

Las agrupamos según lo que quieras lograr con tu post: presentarte, compartir un logro, contar un aprendizaje, dar tu opinión, anunciar algo o pedir ayuda. Elige la que se parezca a lo que quieres decir hoy, cambia lo que no suene a ti y publica. Fíjate también en las primeras líneas de cada una, porque son el gancho que decide si alguien sigue leyendo.

Cómo sacarles provecho

Si quieres presentarte

Para presentarte de forma directa

Hola, soy [NOMBRE] y me dedico a [QUÉ HACES] para [A QUIÉN AYUDAS]. Llevo [AÑOS] años en [SECTOR O ÁREA] y he trabajado en [TIPO DE PROYECTOS O EMPRESAS]. Aquí voy a compartir [QUÉ TEMAS TRATARÁS] con ejemplos reales y sin tecnicismos innecesarios. Si te interesa [TEMA 1] o [TEMA 2], nos leemos por aquí.

Para presentarte si vienes de un cambio de carrera

Hace [AÑOS] años trabajaba en [ÁREA ANTERIOR]. Hoy trabajo en [ÁREA ACTUAL]. El cambio no fue limpio. Pasé por [DIFICULTAD REAL] y casi lo dejo cuando [MOMENTO DIFÍCIL]. Lo que me ayudó a seguir fue [QUÉ TE SOSTUVO]. Si estás pensando en algo parecido, voy a contar lo que aprendí en el camino: [TEMA 1], [TEMA 2] y [TEMA 3].

Para presentarte tras un cambio de rol

Esta semana empecé como [NUEVO CARGO] en [EMPRESA O PROYECTO]. Antes estuve [TIEMPO] en [LUGAR ANTERIOR], donde aprendí [UNA COSA CONCRETA]. En este nuevo rol voy a enfocarme en [QUÉ HARÁS]. Me encantaría conocer a gente que trabaje en [ÁREA]. ¿A quién me recomiendas seguir?

Para presentarte contando lo que no haces

Soy [NOMBRE]. Ayudo a [PÚBLICO] a [RESULTADO CONCRETO]. No hago [COSA QUE LA GENTE SUELE ASUMIR] ni [OTRA COSA QUE NO OFREZCAS]. Lo que sí hago es [LO QUE SÍ HACES, EN UNA FRASE SIMPLE]. Llevo [TIEMPO O CANTIDAD DE CLIENTES, PROYECTOS O CASOS] y lo que más me gusta de mi trabajo es [DETALLE HUMANO]. Aquí hablaré de [TEMA PRINCIPAL] y de lo que veo en el día a día.

Las primeras plantillas son libres. Para ver y copiar el resto de esta página y de toda la biblioteca, deja tu email y te damos acceso gratis.

Si quieres compartir un logro

Para compartir un logro y el proceso detrás

Hoy logré [LOGRO CONCRETO]. No fue de un día para otro. Antes pasaron [TIEMPO] de [ESFUERZO O INTENTOS]. Lo que más me ayudó: 1. [COSA 1] 2. [COSA 2] 3. [COSA 3] Lo que haría distinto si empezara de nuevo: [UN AJUSTE HONESTO]. Si estás en medio de algo parecido, sigue. Sí se nota con el tiempo.

Para compartir un resultado con números

En [PERIODO] pasamos de [PUNTO DE PARTIDA] a [RESULTADO]. No hubo truco. Esto fue lo que cambiamos: → [CAMBIO 1] → [CAMBIO 2] → [CAMBIO 3] Lo que no funcionó y dejamos de hacer: [COSA QUE DESCARTASTE]. Si quieres que detalle alguno de estos puntos, dime cuál en los comentarios.

Para contar que terminaste un curso o certificación

Terminé [NOMBRE DEL CURSO O CERTIFICACIÓN] después de [TIEMPO]. Lo que más me sirvió: • [APRENDIZAJE 1] • [APRENDIZAJE 2] Lo que me pareció menos útil fue [OPINIÓN HONESTA]. Ya estoy aplicando [QUÉ] en [PROYECTO O TRABAJO REAL]. Lo siguiente que quiero hacer es [QUÉ SIGUE].

Para celebrar un aniversario o un hito de tiempo

Hoy cumplo [TIEMPO] en [EMPRESA, PROYECTO O NEGOCIO]. Cuando empecé, [CÓMO ERAN LAS COSAS AL INICIO]. Lo que más ha cambiado: • [CAMBIO 1] • [CAMBIO 2] Lo que sigue igual y espero que no cambie: [ALGO QUE VALORAS]. Gracias a [PERSONAS O EQUIPO] por [RAZÓN ESPECÍFICA].

Ver qué incluye este recurso →

Si quieres contar un aprendizaje

Para contar un error y lo que aprendiste

Cometí un error que me costó [CONSECUENCIA: TIEMPO, DINERO, UN CLIENTE, UN PROYECTO]. Pasó así: [CÓMO SUCEDIÓ EN DOS O TRES FRASES]. En ese momento creía que [SUPUESTO EQUIVOCADO]. Lo que aprendí es que [LECCIÓN CLARA]. Ahora, antes de [ACCIÓN], siempre hago esto: [NUEVO HÁBITO].

Para mostrar cómo cambió tu forma de pensar

Hace [TIEMPO] pensaba que [CREENCIA ANTERIOR]. Hoy pienso que [CREENCIA ACTUAL]. Lo que cambió mi opinión fue [SITUACIÓN O PERSONA CONCRETA]. Si pudiera decirle algo a mi yo de [AÑOS ATRÁS], sería: [CONSEJO EN UNA FRASE]. ¿Qué creías tú hace unos años que ya no crees?

Para resumir lo que aprendiste en un proyecto

Acabo de cerrar [PROYECTO] después de [TIEMPO]. Estas son [NÚMERO] cosas que me llevo: 1. [LECCIÓN 1] 2. [LECCIÓN 2] 3. [LECCIÓN 3] La que más me costó aceptar fue la número [NÚMERO], porque [MOTIVO]. ¿Cuál agregarías tú?

Para compartir algo que te dijo un cliente o colega

[PERSONA O TIPO DE PERSONA] me dijo algo que no he podido olvidar: "[FRASE EXACTA O CASI EXACTA]" Estábamos hablando de [CONTEXTO]. Me hizo pensar en [REFLEXIÓN PROPIA]. Desde entonces, cuando [SITUACIÓN], trato de [QUÉ HACES DIFERENTE].

Para contar lo que viste al probar algo durante un tiempo

Durante [TIEMPO] probé [HÁBITO, MÉTODO O HERRAMIENTA]. El objetivo era [QUÉ QUERÍAS LOGRAR]. Esto fue lo que pasó: ✔ Lo que funcionó: [COSA 1] ✘ Lo que no: [COSA 2] Lo que me sorprendió: [DATO INESPERADO]. Lo voy a [SEGUIR HACIENDO / AJUSTAR / DEJAR] porque [RAZÓN].

Si quieres dar tu opinión

Para dar una opinión contraria con matices

Mucha gente dice que [IDEA COMÚN EN TU SECTOR]. Yo no estoy del todo de acuerdo. En mi experiencia con [CONTEXTO: CLIENTES, EQUIPOS, PROYECTOS], lo que pasa es que [TU OBSERVACIÓN]. Eso no significa que [LA IDEA COMÚN] siempre esté mal. Funciona cuando [CONDICIÓN]. Pero si [SITUACIÓN], te conviene [ALTERNATIVA]. ¿Tú qué has visto?

Para separar un mito de la realidad

Mucha gente repite que [AFIRMACIÓN QUE SE REPITE MUCHO]. En la práctica, lo que pasa es que [LO QUE PASA EN LA PRÁCTICA]. Lo veo seguido en [DÓNDE LO VES]. Alguien hace [ACCIÓN] esperando [RESULTADO], y termina con [RESULTADO REAL]. Lo que sí funciona: [ALTERNATIVA CONCRETA]. ¿Te ha pasado?

Para explicar un consejo que ya no repites

Durante años le di este consejo a [PÚBLICO]: "[CONSEJO]". Ya no lo doy. Porque después de [EXPERIENCIA O TIEMPO] vi que [POR QUÉ NO FUNCIONA SIEMPRE]. Ahora recomiendo: [CONSEJO NUEVO]. Cambiar de opinión incomoda, pero prefiero eso a seguir repitiendo algo que ya no veo en la práctica.

Para reaccionar a una noticia de tu sector

Esta semana se habló mucho de [NOTICIA O TENDENCIA]. En una línea, lo que pasó fue que [QUÉ PASÓ]. Mi lectura es que [TU INTERPRETACIÓN]. Creo que le afecta más a [PERSONAS O EMPRESAS]. Si yo estuviera en esa situación, haría [ACCIÓN CONCRETA]. Puedo estar equivocado en [PUNTO DONDE DUDAS]. Cuéntame si lo ves distinto.

Si quieres anunciar algo

Para anunciar un nuevo trabajo

Empiezo una nueva etapa como [CARGO] en [EMPRESA]. Me llamó la atención porque [MOTIVO REAL, NO GENÉRICO]. Voy a trabajar en [QUÉ HARÁS] junto a [EQUIPO O ÁREA]. Gracias a [PERSONA O PERSONAS] por [AYUDA CONCRETA] durante el proceso. Y a mi equipo anterior en [EMPRESA ANTERIOR], gracias por [ALGO ESPECÍFICO].

Para lanzar un servicio o producto

Hoy lanzo [NOMBRE DEL SERVICIO O PRODUCTO]. Es para [PÚBLICO ESPECÍFICO] que tiene [PROBLEMA CONCRETO]. Lo que incluye: • [ELEMENTO 1] • [ELEMENTO 2] • [ELEMENTO 3] Lo construí porque [HISTORIA CORTA DE POR QUÉ]. Más detalles aquí: [ENLACE]

Para invitar a un evento, charla o webinar

El [FECHA] a las [HORA Y ZONA HORARIA] voy a [HABLAR / PRESENTAR / MODERAR] en [NOMBRE DEL EVENTO]. El tema será [TÍTULO O IDEA CENTRAL]. Vamos a ver: → [PUNTO 1] → [PUNTO 2] → [PUNTO 3] Es [PRESENCIAL EN LUGAR / ONLINE] y [GRATUITO / CON INSCRIPCIÓN]. Puedes inscribirte aquí: [ENLACE]

Para compartir un artículo, boletín o podcast nuevo

Acabo de publicar [TIPO DE CONTENIDO]: [TÍTULO]. Está pensado para [PÚBLICO] que quiere [OBJETIVO]. Lo que vas a encontrar: • [PUNTO 1] • [PUNTO 2] • [PUNTO 3] Lo escribí después de ver que [SITUACIÓN QUE LO MOTIVÓ]. Lo dejo aquí: [ENLACE]

Si necesitas pedir ayuda, buscar empleo o agradecer

Si estás buscando empleo

Estoy buscando mi próxima oportunidad como [ROL] en [SECTOR O TIPO DE EMPRESA]. En los últimos [AÑOS] años trabajé en [ÁREAS] y logré [RESULTADO CONCRETO]. Me interesa especialmente [TIPO DE PROYECTO O EQUIPO]. Puedo trabajar en [MODALIDAD: REMOTO / HÍBRIDO / CIUDAD] y estoy disponible desde [FECHA]. Si conoces algo que encaje, te agradezco un mensaje o que lo compartas.

Si quieres pedir recomendaciones o contactos

Estoy buscando [QUÉ NECESITAS: UN PROVEEDOR, UN MENTOR, UNA HERRAMIENTA, UNA PERSONA PARA UN ROL]. Te cuento mi situación: [DOS FRASES SOBRE TU SITUACIÓN]. Lo que necesito que cumpla es lo siguiente: • [REQUISITO 1] • [REQUISITO 2] Si tienes una recomendación o conoces a alguien, escríbeme por mensaje o responde aquí. Te lo agradezco de antemano.

Si quieres pedir feedback o un consejo

Estoy trabajando en [PROYECTO O DECISIÓN] y tengo una duda. Te cuento la situación: [CONTEXTO EN DOS O TRES FRASES]. Las opciones que veo son estas: A) [OPCIÓN A] B) [OPCIÓN B] Me inclino por [OPCIÓN], pero me preocupa [RIESGO]. ¿Qué harías tú, o qué te habría gustado saber antes de decidir?

Para agradecer a una persona

Quiero agradecer públicamente a [NOMBRE], [CARGO O RELACIÓN CONTIGO]. Cuando yo [SITUACIÓN EN LA QUE NECESITABAS AYUDA], [NOMBRE] [LO QUE HIZO, CON DETALLE]. Eso me permitió [RESULTADO]. No suele ser lo habitual y por eso quiero decirlo: gracias, [NOMBRE].

Para agradecer a tu equipo

Este [PERIODO O PROYECTO] se logró gracias a un equipo que [CUALIDAD CONCRETA]. Quiero nombrar algunas cosas que no se ven desde afuera: • [PERSONA 1] hizo [APORTE ESPECÍFICO] • [PERSONA 2] se encargó de [APORTE ESPECÍFICO] • [PERSONA 3] resolvió [APORTE ESPECÍFICO] Gracias por [ALGO QUE VALORAS DE TRABAJAR JUNTOS].

Para agradecer a tu comunidad

Hace [TIEMPO] empecé a publicar sobre [TEMA] sin saber si a alguien le iba a interesar. Hoy somos [NÚMERO O HITO] y quiero decir algo: lo que más valoro no es el número, es [LO QUE SÍ VALORAS: MENSAJES, CONVERSACIONES, PREGUNTAS]. Un mensaje que me quedó grabado fue de alguien que me contó que [MENSAJE O HISTORIA, SIN DATOS PERSONALES]. Gracias por leer, comentar y compartir. Sigo por aquí.

Si quieres ir un paso más allá

¿Quieres publicar con constancia sin empezar de cero cada semana?

Estos recursos te ayudan a resolver una pieza a la vez. Si prefieres tenerlo todo en un solo lugar, armé 30 días de LinkedIn, un sistema en español con el plan día por día, las plantillas de post, los ganchos y los prompts dentro de una plantilla de Notion que duplicas en tu cuenta.

Ver cómo funciona el sistema →
Preguntas frecuentes
¿Puedo copiar una plantilla de LinkedIn tal cual?

Puedes usar la estructura, pero el contenido tiene que ser tuyo. Si publicas la plantilla con frases genéricas, se nota enseguida. Por eso conviene que completes cada espacio con algo que de verdad te pasó, con tus nombres, tus cifras y tus detalles.

¿Cuántos caracteres puede tener un post de LinkedIn?

Un post puede llegar a 3.000 caracteres. Sin embargo, en el feed solo se ven las primeras líneas antes del "ver más", así que lo importante tiene que ir al principio. Para la mayoría de los temas, entre 800 y 1.500 caracteres es suficiente.

¿Cómo empiezo un post de LinkedIn?

Empieza con un gancho que le dé al lector una razón para seguir leyendo, como un resultado, un error, una opinión o una escena concreta. Evita abrir con saludos largos o con "quería compartir con ustedes". Las plantillas de esta página ya traen ganchos que puedes adaptar a tu caso.

¿Con qué frecuencia debería publicar si uso plantillas?

Publica con la frecuencia que puedas sostener sin que baje la calidad. Para muchas personas eso significa dos o tres posts por semana. Las plantillas te ayudan a mantener el ritmo, y te conviene alternar entre distintos tipos de post para no sonar repetitivo.

¿Puedo usar una herramienta de IA para completar estas plantillas?

Puedes usarla para ordenar tus ideas o pulir una versión, pero los datos y las historias tienen que salir de ti. Si le pides a ChatGPT o a Claude que rellene todo, el resultado suele sonar genérico. Dale tus apuntes reales y revisa el texto final para que quede con tu propia voz.

Otros recursos que te pueden servir

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