¿Qué mensaje uso según el momento?
| Momento | Qué debe lograr el mensaje | Sección de esta página |
|---|---|---|
| Todavía no hay una vacante concreta | Decir quién eres y qué área buscas | Primer contacto con un reclutador |
| Hay una vacante publicada | Mostrar por qué encajas en pocas líneas | Mensajes sobre una vacante concreta |
| No hubo respuesta o terminó una llamada | Retomar con una línea o agradecer | Seguimientos y agradecimientos |
| El reclutador te escribió primero | Responder con claridad, aunque sea para decir que no | Respuestas cuando un reclutador te escribe |
¿Cómo escribir un mensaje que se entienda rápido?
Un mensaje corto y claro es más fácil de contestar. Con tres cosas basta: para qué escribes, qué puesto o área buscas y una cosa concreta de tu experiencia que encaje.
Si todavía no sabes a quién escribirle ni cómo ampliar tu red, mira la guía de cómo conseguir conexiones en LinkedIn y las plantillas de mensajes para conectar.
¿Cómo adapto una plantilla para que no suene copiada?
Cambia cada [CORCHETE] por un dato concreto y cierto, como el nombre del puesto, un proyecto tuyo o algo de la empresa. Después léela en voz alta y reescribe lo que no dirías en una conversación de trabajo.
Si una plantilla pide algo que no es cierto en tu caso, bórrala y usa otra.
¿Qué errores conviene evitar?
El primer error es enviar el mismo texto a todos los reclutadores sin cambiar nada. El segundo es pegar todo tu currículum en el mensaje. El tercero es insistir varias veces seguidas a alguien que no respondió.
¿Qué hago antes de enviar el mensaje?
Revisa tu perfil, porque es lo primero que abre quien recibe tu mensaje. Si buscas trabajo en un país concreto, mira la guía de cómo buscar trabajo en LinkedIn en Chile, y si estás empezando, los titulares para quien no tiene experiencia.
Para más textos para copiar, mira la biblioteca de recursos.