¿Qué mensaje uso según el momento?
| Momento | Qué debe lograr el mensaje | Sección de esta página |
|---|---|---|
| Aceptaron tu solicitud y no escribiste nada | Presentarte y abrir con una pregunta corta | Después de que aceptan tu solicitud sin mensaje |
| No hubo respuesta | Retomar con algo nuevo y una salida fácil | Cuando no te respondieron |
| Terminó una llamada o reunión | Agradecer, resumir o proponer el siguiente paso | Después de una llamada o reunión |
| Hace meses que no hablan | Reconocer el tiempo y no pedir nada grande | Para reactivar una conversación antigua |
¿Cómo retomar una conversación sin presionar?
Un seguimiento cómodo para la otra persona tiene cuatro rasgos: llega unos días después, trae algo nuevo, hace una sola pregunta y permite decir que no. Con eso basta para que contestar sea fácil.
Si todavía no sabes a quién escribirle ni cómo hacer el primer contacto, mira las plantillas de mensajes para conectar y la guía de cómo conseguir conexiones en LinkedIn.
¿Cómo adapto una plantilla para que no suene copiada?
Cambia cada [CORCHETE] por un dato concreto y cierto, como el tema de la conversación anterior, una fecha o algo que la persona publicó. Después léela en voz alta y reescribe lo que no dirías en una conversación de trabajo.
Si una plantilla pide algo que no es cierto en tu caso, bórrala y usa otra.
¿Qué errores conviene evitar?
El primer error es escribir de nuevo al día siguiente. El segundo es repetir el mismo mensaje con otras palabras. El tercero es insistir más de dos veces a alguien que no respondió.
¿Qué hago antes de enviar el mensaje?
Relee la conversación anterior y revisa el perfil de la persona por si cambió algo. Si le escribes a un reclutador por una vacante, mira los mensajes para reclutadores en LinkedIn.
Para más textos para copiar, mira la biblioteca de recursos.