LinkedIn o InfoJobs en 2026: dónde buscar trabajo en España

Si tienes que elegir una sola, depende de tu caso, y la forma más honesta de decidirlo es probar las dos durante una semana. LinkedIn te permite buscar vacantes, crear alertas, postular desde la misma pantalla y mostrar un perfil que puede leer quien decide. InfoJobs es una bolsa de empleo orientada a España, con ofertas que LinkedIn puede no tener. Por eso lo más práctico es abrir las dos con una alerta en cada una y comparar los resultados.

Esta guía es para ti si buscas empleo en España y dudas entre LinkedIn e InfoJobs. Te decimos con claridad qué pudimos comprobar y qué no. No te promete una entrevista, porque eso no lo decide esta página ni ninguna de las dos plataformas.

Información revisada el 6 de noviembre de 2026 en las páginas de ayuda de LinkedIn y en la página de ofertas de InfoJobs. La portada de InfoJobs devolvió un bloqueo desde nuestras herramientas de revisión y no se pudo leer. Esta página se actualiza cada mes. No usamos enlaces de afiliado en esta página.

¿LinkedIn o InfoJobs: cuál conviene usar?

Conviene usar la que te traiga más vacantes que de verdad te interesan, y eso cambia de una provincia y de un puesto a otro. Si buscas un puesto muy específico o quieres que una persona lea tu candidatura, LinkedIn te da más herramientas, pero te pide un perfil trabajado. Si lo que quieres es ver ofertas publicadas en una bolsa de empleo pensada para España, InfoJobs es una de las que vale la pena revisar.

Puntos clave

• LinkedIn permite crear alertas de empleo diarias o semanales, por correo, en la app o ambos, y tener hasta 20 a la vez, según su ayuda oficial.
• Con Solicitud sencilla puedes postular sin salir de LinkedIn, aunque según el anunciante el botón puede llevarte al sitio de la empresa.
• En la página de ofertas de InfoJobs puedes buscar por palabra clave y ubicación, filtrar por fecha de publicación y por provincia, y activar una alerta con el botón «Activar alerta».
• No pudimos comprobar cuánto cuesta InfoJobs para quien busca trabajo ni cómo funciona la postulación o el CV dentro de la plataforma, así que no lo afirmamos.
• Una misma vacante puede estar en las dos. Usar las dos reduce el riesgo de perderte una oferta.
• En LinkedIn tu punto de partida es el perfil, y por eso conviene empezar por un buen titular.

¿Qué es cada una y qué no es?

LinkedIn es una red profesional con una sección de Empleos. Según su ayuda para buscar empleo, escribes las palabras clave del puesto y la ubicación, y después ajustas los resultados. Además de postular, quien decide puede entrar a tu perfil y leer lo que has publicado.

InfoJobs es una bolsa de empleo con sitio en infojobs.net, orientada a España. Su página de ofertas permite buscar por palabra clave y ubicación, y filtrar por fecha de publicación (últimas 24 horas, últimos 7 días o últimos 15 días) y por provincia española, como Madrid, Barcelona o Valencia. También aparecen unas pocas ofertas de otros países europeos. El botón «Activar alerta» sirve para recibir las ofertas de una búsqueda. El menú superior incluye Buscar empleo, Formación, Empleo público, Buscar empresas y Salarios, además de accesos separados para empresas y para candidatos.

Lo que no pudimos comprobar de InfoJobs: la portada devolvió un bloqueo desde nuestras herramientas, así que no la leímos. Tampoco comprobamos cuánto cuesta ni si tiene planes de pago para candidatos, cómo funciona la postulación o el CV dentro de la plataforma, ni si tiene valoraciones comprobadas. Por eso no decimos nada de esas cosas. Míralas en su sitio antes de crear una cuenta.

Ninguna de las dos te contrata ni te asegura una respuesta. Las dos te ayudan a encontrar vacantes.

¿Cómo comparamos las dos?

Usamos el test de la semana doble que explicamos en LinkedIn o Computrabajo y en LinkedIn o Indeed. Abres las dos cuentas el mismo día, creas una alerta en cada una con el mismo puesto y la misma provincia, y durante siete días anotas cuál te trae vacantes que de verdad te interesan y en cuál alguien te responde. No ponemos notas del 1 al 5 a InfoJobs, porque no podemos sostener esas notas con una fuente oficial completa. Puntuar algo que no pudimos revisar sería inventar.

Mira estos cuatro criterios cuando hagas tu propia comparación:

1. Empezar rápido. Cuánto tardas en tener una cuenta lista para postular.
2. Que te lean. Si tu candidatura llega a una persona o solo a un formulario.
3. Alertas. Si puedes enterarte de vacantes nuevas sin repetir la búsqueda.
4. Costo. Qué funciona sin pagar en tu caso.

LinkedIn e InfoJobs en detalle

1. LinkedIn, mejor si quieres que una persona lea tu candidatura

LinkedIn te deja crear alertas con tu búsqueda. Según su ayuda sobre alertas, puedes elegir frecuencia diaria o semanal, recibirlas por correo, en la app o ambos, y tener hasta 20 a la vez. También puedes crear una alerta para una empresa concreta desde la pestaña de Empleos de su página.

Para postular, según la ayuda de LinkedIn, según lo que elija el anunciante verás el botón Solicitud sencilla o Solicitar. Con Solicitud sencilla completas unos pasos y lo revisas antes de enviar. Además puedes mostrar que estás abierto a trabajar, y la ayuda de LinkedIn aclara que no puede garantizar que la privacidad sea total, algo que importa si sigues empleado.

Dónde se queda corta: si tu perfil está vacío o tu titular dice solo «Estudiante», postular pesa menos. Y si no tienes contactos, el mensaje directo a alguien de la empresa cuesta más.

2. InfoJobs, mejor si quieres filtrar ofertas por provincia y fecha

En su página de ofertas, InfoJobs te deja combinar la palabra clave con la ubicación y acotar por fecha de publicación, lo que sirve si quieres ver solo lo nuevo. El filtro por provincia cubre ciudades como Madrid, Barcelona y Valencia. Con «Activar alerta» recibes las ofertas de esa búsqueda sin repetirla. El menú también ofrece Formación, Empleo público y Salarios, aunque no entramos a revisar qué contiene cada uno.

Dónde se queda corta: de lo que no pudimos revisar, como el costo, la postulación y el CV dentro de la plataforma, no podemos decirte nada.

Comparación lado a lado

Dejamos «míralo en su sitio» donde no pudimos confirmar el dato. Preferimos eso a darte una fila llena con información sin fuente.

¿Cuál encaja contigo?

Si buscas en España, mira también cómo buscar trabajo en LinkedIn en España.

¿Y si no estás en España?

Esta página es sobre España. Si estás en Latinoamérica, conviene mirar las guías de otras bolsas de empleo: LinkedIn o Computrabajo, LinkedIn o Bumeran y LinkedIn o Indeed. En esas guías explicamos qué pudimos comprobar de cada plataforma y dónde está disponible.

¿Cómo combinar las dos en tu primera semana?

1. Día 1. Crea tu cuenta en las dos y revisa tu perfil de LinkedIn. Si te falta tu enlace de perfil en el CV, mira cómo poner LinkedIn en el CV.
2. Día 1. Crea una alerta en cada una con el mismo puesto y la misma provincia.
3. Días 2 a 6. Postula con la ruta más rápida en cada una. Para un puesto que te importe mucho, escribe un mensaje breve a una persona de la empresa en LinkedIn.
4. Día 7. Anota cuántas vacantes útiles trajo cada alerta y si alguien respondió. Quédate con la que te dio más.

No ponemos una cifra de candidaturas como meta, porque depende de tu caso y de tu provincia.

¿Qué cuidar antes de crear tu cuenta?

Revisa qué datos pide cada sitio y quién puede verlos. Tu CV tiene datos personales, así que sube solo lo que te sientas cómodo compartiendo. Desconfía de cualquier oferta que te pida pagar para postular. Y si usas LinkedIn, mira cómo saber si tu perfil funciona y por qué tu perfil no aparece en las búsquedas.

Preguntas frecuentes

¿Es mejor LinkedIn o InfoJobs para buscar trabajo en España?

Depende de tu caso y de tu provincia. LinkedIn te da alertas, Solicitud sencilla y un perfil que otra persona puede leer. InfoJobs te deja filtrar ofertas por provincia y fecha y activar una alerta, pero no pudimos comprobar cómo funciona la postulación. Te recomendamos probarlas durante una semana con una alerta en cada una.

¿InfoJobs es gratis?

No lo pudimos comprobar. No sabemos cuánto cuesta ni si tiene planes de pago para candidatos. Revisa las condiciones en su sitio antes de pagar por algo.

¿LinkedIn es gratis para buscar empleo?

Puedes buscar vacantes y crear alertas desde tu cuenta. LinkedIn también tiene Premium, que es opcional. Si te preguntas si te conviene, mira LinkedIn Premium, ¿vale la pena?.

¿Cómo creo una alerta en InfoJobs?

En su página de ofertas hay un botón «Activar alerta» para recibir las ofertas de una búsqueda. Haz primero la búsqueda con tu puesto y tu provincia y después actívala. No revisamos los pasos que siguen dentro de la plataforma.

¿Puedo usar las dos al mismo tiempo?

Sí, y es lo más práctico. Crea una alerta en cada una con el mismo puesto y la misma provincia, mantén tu información igual en las dos y compara después de una semana.

¿Qué pongo en LinkedIn si no tengo experiencia?

Un titular claro y tus estudios, proyectos y voluntariado. Empieza con los titulares para quien no tiene experiencia y, si estás por egresar, mira los titulares para estudiantes.

¿Esta guía sirve si busco trabajo en Latinoamérica?

No está pensada para eso. InfoJobs está orientada a España. Para Latinoamérica mira LinkedIn o Computrabajo, LinkedIn o Bumeran o LinkedIn o Indeed.

Por dónde empezar

Crea hoy una alerta en cada plataforma con el mismo puesto y la misma provincia, y escribe tu titular con las palabras que usaría quien publica la vacante. Si no sabes cómo redactarlo sin experiencia, parte de los 30 titulares para quien no tiene experiencia. Cuando consigas el empleo y quieras mantener tu presencia en LinkedIn con constancia, en 30 días de LinkedIn tienes un plan día por día. Esta guía la escribe Frank Velasquez.

¿Qué cambió en esta actualización?

El 6 de noviembre de 2026 publicamos esta guía con los datos de la ayuda oficial de LinkedIn y de la página de ofertas de InfoJobs. No pudimos leer la portada de InfoJobs y dejamos indicado lo que no comprobamos.